lunes, 7 de marzo de 2016

¿OTRA VEZ LAS MISMAS PRUEBAS PSICOTECNICAS?

A menudo cuando nos encontramos en una entrevista de trabajo, nos realizan las ya mencionadas pruebas psicotecnicas, generalmente posterior a esto nos reciben la prueba y nos informan que se comunicaran con nosotros.

Las pruebas psicotecnicas realmente son una gran ayuda al momento de elegir a un candidato para una compañía, debido a que las respuestas de estas, pueden brindar una mayor información de como es la actitud o bien sea la personalidad del aspirante.

Y para ello te mencionamos unas de  las mas comunes y usadas en Colombia.

La prueba EROS

Esta prueba permite tener claridad de la personalidad del aspirante y se usa mucho en ofertas para servicio al cliente.

Prueba SED 

Esta identifica conductas y características del comportamiento de un candidato.

Prueba VOCA

Se utiliza para identificar perfiles para areas comerciales y de ventas.

Prueba ALPHA

Esta prueba mide específicamente conductas de la persona, personalidad, habilidades de comprensión, ocupaciones y los comportamientos esperados.

Prueba WARTEGG

Esta prueba va orientada a descubrir aspectos de la personalidad de un candidato y se caracteriza por ser una prueba gráfica.


Resultado de imagen para prueba psicotecnica wartegg






viernes, 4 de marzo de 2016

¿SABES QUE ES GRAFOLOGÍA?

La grafología es el estudio de la expresión de firmas y manuscritos, con el fin de establecer autenticidad o falsedad y determinar la autoría de estas.

La letra y la forma de escribir de una persona pueden hablar de la personalidad de este individuo.

Las personas que escriben con letra pequeña, suelen ser personas meticulosas, tímidas y estudiosas.
Las personas que escriben con letra grande son individuos que quieren llamar la atención.
Y por su parte una letra mediana en la escritura de un individuo indica que puede adaptarse a ambas situaciones.

Mucho espacio entre las palabras denotan que una persona busca mucha libertad.
Por su parte escribir pegado refleja a una persona que no soporta estar sola.

Así mismo la firma también puede  reflejar muchos rasgos de la personalidad de una persona, ¿de qué manera?

De diversas manera por ejemplo la legibilidad, el grosor de la firma una persona con una firma legible es una persona segura e independiente, mientras que una persona que presente una firma semilegible es una persona que elude la responsabilidad y por lo general presenta una actitud ansiosa, y por su parte las personas con firmas ilegibles presentan problemas de personalidad y no afirman su autoridad.

Cuando una persona firma demasiado rápido expresa que es alguien que le gusta acabar las cosas de inmediato con actitud acelerada, mientras que si su firma es lenta, expresa armonía y paz.

Esta personalidad también se puede expresar con muchos otros factores de una firma, como lo pueden ser la inclinación, el tamaño de la letra, la dirección de la letra si es ascendente, descendente.

Si deseas saber mas información sobre la grafología, no dudes en escribirnos al correo:

mercadeo.servicios@secap.com.co

miércoles, 24 de febrero de 2016

ESTUDIO A PREDIOS

Gracias a el estudio a predios, en Secap LTDA, podemos ofrecer un proceso investigativo, realizado a las propiedades que una compañía o una persona desee adquirir, brindando un soporte sólido para la toma de decisiones en la compra del bien inmueble.

Se realiza un estudio a profundidad de análisis del lugar, de los documentos que tenga, certificado de tradición y libertad, escrituras de la propiedad, documentos del dueño del inmueble, antecedentes que pueda tener dicho entorno.

Todo para que usted tenga la tranquilidad de invertir en una propiedad que se encuentra en orden y que no tenga ningún riesgo financiero ni legal a largo plazo.

Limprocol te da Tips para servicio al cliente

El servicio al cliente es un tema que hoy día aun no esta muy claro para muchas personas, cuantas veces nos hemos encontrado ante un servicio que no nos satisface como debería, esto se debe principalmente a como los colaboradores brindan una solución a cierto requerimiento de un cliente.

Aun así se puede mejorar la actitud si tu brindas un servicio al cliente con los siguientes tips:

1. Pese a que puede parecer algo obvio, muchas personas ignoran el echo de saludar al cliente, siempre debe haber un saludo de por medio.

2.Siempre ser cordial, nunca se debe tener un trato indiferente con el cliente, siempre se debe mostrar el lado amable incluso cuando el cliente este enojado.

3.Debe ser eficiente y no demorar mucho al cliente, si hay varios clientes en espera se le debe mencionar constantemente que ya lo atenderá y hacerlo de la manera mas rápida posible, que se note el interés.

4.No presione al cliente, si el se acerca a mirar dele un tiempo prudente para posteriormente acercarse y preguntarle si usted le puede colaborar en algo, o hágale saber que estará ahí si el lo desea.

5.Tenga conocimiento sobre lo que vende, si el cliente percibe que usted tiene toda la información suficiente, el se sentirá tranquilo, contrario a percibir que su información no es veraz, esto generara desconfianza.

6.Presentación personal, es algo importante puesto que todo representa la imagen de la compañía.

7.Si usted le promete algo al cliente o se compromete, debe cumplirlo, esto porque el cliente pone especial confianza en usted y debe responderle como lo merece, si no puede cumplir algo es mejor que sea honesto.

8.No discuta con el cliente, si este tiene algún reclamo recíbalo de la manera mas amable posible, utilice siempre el dialogo.

9.Siempre vea un reclamo como una oportunidad de mejorar, de corregir un error, ya que todos estamos propensos a cometerlos.


SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

Las siglas SG-SST quizás las haya oído mencionar, o las haya visto en algún sitio, y es que desde el  31 de julio del 2014 el ministerio de trabajo expidió el decreto 1443 de 2014 reglamentando así la implementación de este sistema en las empresas.

Este sistema se implementa con el fin  de prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones y el ambiente de trabajo, así como la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores.

Para esto se lleva un proceso por etapas basado en la mejora continua que incluye la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora.

Es importante que cualquier empleador, ubique este sistema de gestión dentro de sus políticas y las adopte de manera responsable, adicional deben aplicarse a cualquier trabajador, sin importar su tipo de contrato, debe realizarse un plan de acción anual y al menos una vez al año una rendición de cuentas sobre las políticas adoptadas.

Cabe resaltar que a partir de la fecha en la que se decretó  el sistema, se deben tener en cuenta los plazos que tienen las empresas para su aplicación:

.Empresas con menos de 10 trabajadores, hasta el 31 de enero del 2016.
.Empresas con 10 a 200 trabajadores, hasta el 31 de julio del 2016.
.Empresas con 201 o mas trabajadores, hasta el 31 de enero del 2017.

Y por ultimo el incumplimiento de esta norma por parte del empleador, puede conllevar a multas de hasta 500 salarios mínimos legales mensuales.

¿Te sirvió esta información?
¿Quisieras ampliarla mas y aplicar esto a tu empresa?

comunícate a la linea 7457360.
o puedes contactarnos a través de nuestras redes sociales:

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viernes, 19 de febrero de 2016

ESTUDIOS DE SEGURIDAD PARA EMPRESAS

Las empresas generalmente requieren proveedores  que les suministren artículos que van a necesitar en su que hacer diario, estos proveedores a su vez deben ser confiables, dichas empresas deben garantizar confianza en todo momento y es por eso que se hace necesario realizar un estudio de seguridad para las empresas que prestan su servicio con base a proveer artículos o bienes,  bien sean tangibles o intangibles para otras empresas.
Este análisis se realiza verificando aspectos legales, sociales, financieros, comerciales y jurídicos, el fin es conocer el perfil de riesgo de las empresas con las que va a entablar relaciones comerciales o contractuales.

miércoles, 17 de febrero de 2016

¿SABES QUÉ ES LIMPROCOL?

Limprocol es una empresa especializada en el suministro de personal  para realizar labores de aseo y cafetería, las cuales cuentan con altos estándares de calidad y profesionalismo con el objetivo de generar gran satisfacción en el momento de prestar el servicio.

¿pero qué servicios presta Limprocol?

Limprocol presta varios servicios tales como:

servicio institucional especializado de aseo, en el cual se brinda apoyo a la limpieza de las instalaciones de su empresa, contando con personal capacitado, personas pulidas y confiables, que cuentan con una rigurosa formación para llevar a cabo sus funciones con pulcritud y calidad.

También prestamos el servicio de atención de cafetería, con personas que llevan actitud de servicio, atentas, cordiales y dispuestas a aportar al ambiente laboral, cálido y familiar de su compañía.

Adicional también ofrecemos el servicio de suministros de productos y elementos de aseo por medio de equipos profesionales e insumos de alta calidad, especializados en conservar zonas de alto tráfico.

Si te gusto la información que te acabamos de brindar, si tienes alguna duda o si deseas conocer mas sobre nuestros servicios, recuerda visitar nuestra página web www.secap.com.co , allí encontraras información sobre nuestra compañía.

martes, 16 de febrero de 2016

¿QUÉ ES HEAD HUNTER?

Head Hunter, es un modelo en el cual el psicólogo de una empresa busca reclutar personas para cargos administrativos y gerenciales, contactandolos directamente, es decir, esta persona no tiene que enviar previamente su hoja de vida a dicha compañía, el psicólogo se encarga de encontrarlo a través de diversos medios, bien sea a través de correo electrónico directo, plataformas en Internet como El Empleo, plataforma en la cual el usuario carga su curriculum, vía telefónica entre otras opciones.
Hoy día las redes sociales han influido en la hora de encontrar estos candidatos, puesto que a través de este medio, se  facilita la búsqueda; redes sociales como linkedIn que se encargan de crear relaciones profesionales entre personas y compañías, que a su vez contiene descripción precisa de cada una de ellas, contando su experiencia laboral, rasgos académicos, cargos, modelos de negocios de las empresas, entre otros. 

martes, 24 de febrero de 2015

ESTUDIO DE SEGURIDAD

Un Estudio de Seguridad, es un proceso en el cual se realizan distintas verificaciones e indagaciones de un sujeto próximo a ingresar a laborar en alguna empresa, con el objetivo de detectar el grado de confiabilidad del prospecto y por ende mitigar posibles amenazas que se puedan generar al interior de la empresa.